Comunicación en la organización-Cultural Approach to Organizations of Clifford Geertz & Michael Pacanowsky
En esta página se recogen cinco enfoques de la comunicación en las organizaciones: la interpretación mecanicística (organizaciones entendidas como máquinas), la de las relaciones humanas (organizaciones como constructos a partir de creativos individuales), la de los sistemas generales (oraganizaciones como sistemas generales), la política (organizaciones como lugares de lucha) y la cultural (organizaciones como cultura en sí misma).
