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Categoría: octubre

21 Octubre 2006

EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EMPEZARÁ A APLICARSE DE FORMA INMEDIATA

Acuerdo RTVE y sindicatos sobre ERE que afectará 4.150 empleados.

La dirección de RTVE y los sindicatos alcanzaron ayer un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que permitirá jubilar a todos aquellos trabajadores que tengan 50 años cumplidos a 1 de enero de 2007, y que afectará a 4.150 empleados.

También podrán acogerse al ERE los trabajadores que cuenten con 24 años de antigüedad en la empresa; se contemplan igualmente bajas incentivadas.

El acuerdo contiene que quienes se acojan a este ERE cobren el 92 por ciento del salario neto.
El ERE, logrado en la mañana de este viernes, se firmará el próximo martes. Posteriormente, irá al Ministerio de Trabajo, que tendrá un plazo de 15 días para decidir si homologa o deniega este ERE.
En caso de que lo apruebe, lo más probable según los sindicatos, la empresa enviará a cada uno de los empleados afectados un informe personalizado sobre su situación. Los trabajadores dispondrán entonces de otros 15 días para tomar una decisión sobre si se quedan o no en la empresa.

Más información RTVE

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13 Octubre 2006

UGT ASEGURA QUE EL ACUERDO DEFINITIVO SOBRE EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO ES INMINENTE

En su habitual Hoja informativa, el sindicato UGT asegura que el acuerdo final sobre el Expediente de Regulación de Empleo de RTVE está próximo.

Quedan algunos flecos pendientes de perfilar, pero la redacción definitiva del texto es cuestión de pocos días.

Ver HOJA-UGT, Nº 22

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12 Octubre 2006

PREJUBILACIONES A LOS 47 AÑOS Y BRONCA POR LAS PREVENDAS QUE SE DAN A ALGUNOS COMPAÑEROS

El expediente de regulación de empleo de RTVE sigue provocando noticias en otros medios de comunicación.

Este jueves, el diario ABC nos cuenta que el gobierno podría rebajar la edad de prejubilación a los 47 años. El motivo no es otro que el hecho cierto de que muchos compañeros no quieren marcharse de la empresa.

En el Confidencial Digital se habla de la bronca que existe entre algunos compañeros por las ventajas que parece que están logrando compañeros afines a la dirección para irse en mejores condiciones.

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