¿Qué tipo de mercado laboral estamos creando cuando no se valora que los usuarios - empleados conozcan la empresa y la tengan bien valorada socialmente? - No entiendo nada..

Y lo que tampoco entiendo es la poca valoración que se le hace al hecho de que una persona quiera superarse, ¿qué ocurre en este país? - O al menos con las empresas que he topado en los últimos meses, que son muchas para sacar una estadística.

La pregunta del millón siempre ha sido ¿quieres ser coach? ¿por qué? - ¿Por qué? - ¿Cómo que por qué? - Porque me interesa y porque quiero sacar mi máximo potencial. La vida es larga, porque acomodarse y no intentar superar nuevos retos. Cualquier cosa comienza desde uno mismo, no rendiré más si me ocupo de mi crecimiento personal y profesional y mucho más si puedo contribuir con mi formación a la empresa? - Mi visión es que sí, pero los mapas con los que me voy tropezando parecen no opinar lo mismo. Y eso cuando no te miran con cara de extraterrestre, en plan estudias qué? - Cuando alguien no lo pronuncia bien, es que no tiene ni idea de que es, y aunque lo pronuncien normalmente ni las personas de recursos humanos saben por donde les da el aire. Que vale, entiendo que la gente normal no lo conozca, pero los de recursos humanos, ostras.

En una de las empresas en que hice la entrevista hace ya unos meses, pedían para el puesto al que me presenté que la persona se encargará de su crecimiento personal.. Yo lo hago, pero no hubo suerte. De hecho tampoco tenían mucha idea que era el Coaching, aunque al menos me preguntaron.

Diosito, quiero una empresa donde me valoren como persona, que quieran que me desarrolle personal y profesionalmente, que contribuya con mi crecimiento a la empresa.

En cuanto a lo positivo, la gran parte de las entrevistas al final te hacían indefinida. Pero en el mismo puesto toda tu vida, así que elige bien no vaya a ser que luego te arrepientas, y no, normalmente no había opción a escalar posiciones, y en gran parte de los casos tampoco de ganar más dinero.

Hace unos días salió en El País una encuesta de satisfacción de los universitarios españoles, nos tienen mucho aprecio para hacernos encuestas y luego publicar que estamos descontentos con lo que estudiamos, que si el tiempo marchara para atrás elegiríamos otra carrera, etc y otras cosas del pelo para no dormir. Eso sí, mostrar desconformidad pero tampoco mucho no vaya a ser que se dé la voz de alarma y la gente no quiere ir más a la universidad, o bien se traten los problemas de fondo que esconde el descontento.

Y yo me pregunto, ¿qué le interesa a la gente? ¿no les interesa crecer y desarrollarse personal y profesionalmente? ¿tienes miedo para avanzar? ¿te asustan los cambios? Si el trabajo que tienes no te motiva ¿cómo haces para ir todos los días al trabajo? - Si vives sin motivación, no vives, sobrevives. ¿Sobrevive la gente? ¿y la opción de vivir? ¿te hipotecas hasta los dientes y a eso lo llamas "vivir? ¿consumes hasta morir, ahogando en ello tus frustraciones? ¿Piensas que esta es la única opción para "vivir"? Realmente a qué le llamas vivir?

Tengo el mapa mental equivocado? - Esta es una pregunta personal que he de contestarme yo misma jeje.